路是脚踏出来的，历史是人写出来的

我想把我面试的过程给大家写出来
我是下午面试的 一点前到考点入围
一点五十开始的下午面试
总共分了5个组 安组抽侯考室
到侯考室后才抽面试考场号 抽个人的序号
我们考场下午面试24个人 实到23个人  我抽的12号
到下午3点半引导员把我带到考场
正好刚上考官中场休息 我等了考官20min
之后进的考场

进入考场后我其实不紧张的
考试前面有7个考官 侧面有4个人 计时员和监督等
后面有个引导员
进场后我向考官问好“尊敬的各位考官 大家好”
鞠躬 “我是第十二号考生”
我对了 我们面试的时间是10min 三道题 我原来以为是15min的
不过还好 我平时练习的多 答的快了些 没有超时的 呵呵
物品瑟吉欧三道题分开答的 每道题各自独立思考的
我每题的思考时间大概30秒左右 因为平时练习过 所以看到题目就知道该答什么
根本不用过大脑的 呵呵 不过我是完全安套路答的
我觉得没有必要超越套路的
虽然有很多人说套路不好 考官听了就烦人
但是我觉得大可不必的 因为套路是前人多少年经验的总结
自己的实力很难超过套路的 而且并不是每个人都会用套路
也不是每个人都能把套路用好用熟练的
就像高考一样 用的同样的课本
但是考分不也一样差距很大嘛
至少我觉得你如果报的市里或县里的职位
可以放心的用套路的 要是报的省里或国家的
再考虑修改一下套路

给大家一点建议吧 ：
1.一定要用好本论坛的uc聊天室练习 这是一个方便经济快速提高的通道，我敢保证，只要是在uc上踊跃发言的人，基本上就没有什么大问题了 ，因为有问题的就不会上uc练习的，或者上了uc也潜水
2.一定要真人模拟，uc练习后，一定要找人真人实战模拟，因为你可能见了考官就紧张的，模拟的时候最好能人多一些，模拟要严肃，就像正规考试一样
3.平时要动笔练习，因为说的东西听过就忘了，而动笔可以使你的理论水平有一个很大的提高
4.如果你都做到上面三点了，结论就出来了“你面试想不过，都是很难的！！！”



附：下面是我动笔练习的面试题目，给大家附上，以供参考，但是要指出的是，这些题的答案是我自己写的，不是标准答案的，大家可以到网上找一下标准答案的 呵呵


080828：各位考官好，考生准备完毕，现在开始回答第一题：

1.旧城拆迁中，大量拆除历史建筑，对此的看法？
答：对于旧城拆迁过程中，大量拆除历史建筑的现象，我对此有以下几点看法：
第一：旧城改造是城市发展发展的必然现象，是社会进步的体现，有利于改善城市居民的生活环境，优化城市的功能布局，提高城市的辐射功能,
第二：在拆迁过程中拆除大量历史建筑，却是不可却的。历史建筑是一个城市过去岁月的记忆，也是一个城市的文化象征和灵活所在。因此，在拆迁过程中保留一定数量确有历史意义的历史建筑是必要的，也是必须的。但是，并不是所以的老旧建筑都是历史建筑，都需要保留，所以应当区分对待。对于没有历史意义的老旧建筑等要根据规划统一拆除。
第三：在拆迁过程中，要充分听取群众的意见，切实做到政府的多部门合作，建立健全定期沟通机制和不定期的沟通机制，在涉及到历史建筑的问题上，要听取文物主管部门和文物机构的意见，力争做到：拆迁工作、顺利经行，文物保护、科学合理，
总之，相信在党和政府的领导下，在政府各部门的充分合作下，旧城拆迁工作和文物保护工作是可以顺利
科学的进行的，作为一名公务员，要熟悉相关的法律法规知识，了解各部门的工作机制和配合机制，才能在工作中高效的完成任务。
第一题回答完毕

2.领导让你陪外地来的办案人员一起去办案，当地群众由于误会和宗教习惯，阻挠办案，你怎么解决？
各位考官好，现在我开始回答第二题：

如果在现实生活中，领导让我陪外地来的办案人员一起去办案，但是当地群众由于误会和宗教习惯阻挠办案，我想我会从如下几个方面解决：
第一：我认为在这种情况下保持头脑的冷静和情绪和稳定是十分必要的，而且要避免和预防和当地群众发生冲突
第二：迅速向领导汇报情况，因为领导有着更多的经验和更全面的分析处理问题的能力，汇报要简洁明了，突出重点，指出问题的症结所在。
第三：在领导的指导下，与当地的基层干部或是群众代表讲明情况，解释政策法规，请他们帮助解释来共同完成对群众的解释工作。
第四，严格安装法律法规，完成办案工作。如非需要保密的工作，可以在征得领导同意后请当地代表参与，以加深他们对自己部门工作的认识和理解。
第五：事后总结。在这件办案完成之后，要书面写出事后总结，向有关领导汇报。总结要全面，不仅包括事情发生的全过程，还要指出这件事情之所以会发生的深层原因，有没有提前预防的措施，事情发生过程中的沟通机制和协调机制是否完善，是否发挥了应有的作用，以及自己对于预防此类事件的建议等
总之，作为一名公务员，应该具有一定的处理突发事件的能力，在处理突发事件时，要沉着冷静，及时汇报，及时沟通，讲政策，讲法规，力争圆满的完成任务。

3.北京奥运，中国获得金牌第一的成绩，有人说中国从此成为了体育强国，你怎么看？
各位考官好，我现在回答第三题：
此次北京奥运会，中国体育代表队取得了金牌数第一的成绩，有人说中国成了体育强国，对此，我有以下几点看法：
第一，此次北京奥运，中国体育代表对满载而归，取得了金牌数51，奖牌数100的历史最好成绩，确属不易，这与代表队队员和相关工作人员的努力是分不开的，也在一定程度上说明了中国体育事业确实有了长足的进步
第二：判断一个国家是否为体育强国，奥运会并不是唯一的标准。一个国家是否为体育强国，最终看的还是全民的体育健身意识和全民的体育参与意识。通过奥运会可以看出，我国的传统优势项目保持的较好，并且在一些弱势项目上也取得了较好的成绩，但是一些项目的群众基础仍然不强，参与度较低
第三，作为一名公务员，分析任何问题的时候都要有辨证的思想，并且要结合实际的情况和相关领域的知识，力争做到全面分析，不偏不倚
总之，奥运会实现了中国人的百年梦想，奥运会的成功举办也将会使我国加速走向体育强国，相信在我们每个人的共同努力下，这一天会早日实现。
回答完毕

4.现代社会上制假、贩假的很多，假药、假酒等害人不浅，对此，你怎么看？

各位考官好，现在我开始回答第四题
现代社会上制假、贩假的很多，假药、假酒等害人不浅，对此，我是这样看待的：
第一：这种现象在一定程度上确实存在，而且在有的地方还很严重。比如我们省曾经发生的假酒事件，就是一个血的教训
第二：这种现在给我们国家的发展和人们的生活带来了诸多的危害。它不仅严重影响了正常的经济秩序，而且对人们的生活生产和生命健康带来了很大的威胁
第三，对于这个现象，我们党和国家已经引起了重视，并且出台了很多的相关政策法规经行管理和监督，为此，我有一下机电建议：
1.加大宣传教育工作。宣传教育工作的目的是提高全民意识，主动防范潜在风险，提高全民对假货的认知水平，是防范假货的一个重要方面，例如现在电视和各媒体上经常播出的一些识别假货的信息等
2.就大相关法律法规及强制性标准等的制定。有据可依的执法和标准是打击假货的重要保障之一
3.加大执法力度，切实执行国家有关法律法规和技术标准，做到依法检查，长期治理。是否能够落实是相关制度得以执行的最终结果，没有一个好的执行，制度就是一纸空文，因为，各级执法机构和检验检查机构要切实提高认识，做到执法必严、违法必究。
总之，相信在党和政府的领导下，在全体人民的参与下，假货现象现必将取得良好的治理成效，一个良好的消费环境不久就能实现。
回答完毕

5.你被提拔为领导，你将如何面对你原来的同事？
各位考官好，现在我开始回答第五题
如果这件事情发生在我身上的话，我想我会作如下处理的：
第一：端正心态。一个良好的心态和稳定的情绪是一个人成功的重要保证，虽然我们可能做不到“不以物喜、不以己悲”的古之圣贤的境界，但是我们可以做到以平常心对待
第二：正确的处理同事关系，做到工作第一。个人感情上，我们可能朋友，但在对待工作的问题上，要就事论事，以工作为重。不能因为一些人过去和自己的关系很好，就在工作上放松对他们的要求，要不能因为过去一些人可能和自己有不和的地方，就公报私仇。
第三：公务员的提升有其自己一套科学的评价体系，要正确的对待这个问题，自己始终要做到工作第一，时时刻刻保持自己团队的活力，最大限度的发挥自己团队的能力
总之，作为一名公务员，就要有一个良好稳定的心态，要有时时刻刻以工作为重的责任心，这样才能做一名组织放心，领导信任，同事支持，群众满意的好同志。
回答完毕

0809011.国家推行五一长假后，黄金周越来越火，由于时间冲突，五四青年节越来越冷清，你对“高调五一黄金周，低调五四青年节”的现象，怎么看？
各位考官好
对于国家推行五一长假后，黄金周越来越火，由于时间冲突，五四青年节越来越冷清，我对“高调五一黄金周，低调五四青年节”的现象，有如下几点看法：
第一：这种现象以前确实存在，而且在国家实行五一长假后更为明显，因为旅游等诸多原因，不少青年们甚至都忘了还有五四青年节
第二：这种现象的存在，对于广大青年们的历史使命感教育和爱国主义教育有一定的消极影响，而且随着时间的推移，这种现象的影响有渐趋扩大的趋势。“五四”本是一个中华民族在以广大青年们为主力军的的基础上发生的一次伟大的新文化运动，也是中国新民主主义革命的开端，但现在，却成了五一长假的陪衬，确实也是一次对广大青年们历史使命感教育和爱国主义教育的损失。
第三：对于这个现象，党和政府已经引起了高度的重视，出台一系列相关的政策进行了调整，我对此有以下几点建议：
1.实时调整五一长假的假期，提前五一放假，例如提前至四月二十五日放假等，另外，各单位可以错开放假时间等，避免五一长假和五四青年节的冲突
2.加大对青年的爱国主义教育和历史使命感教育，可以利用五四这天，参观五四遗址或就近参观当地的青年运动遗址等，也可以考虑五四集体组织看电影、听主题报告等多种形式的青年教育活动
3.积极创造机会组织青年进行一些主体实践活动，例如下乡活动，进工厂企业等体验生活等
总之，青年是社会历史的继承者和接力人，全社会都应积极创造机会，促进青年们的成长，相信在大家的共同努力下，既能实现高调五一黄金周，又能实现高调五四青年节的和谐。

2.若你是某政府秘书主持一会议，某领导本来要来参加会议并发言，但是忽然有事不能来参加，请问你该如何主持该会议。
如果我在现实生活中遇到这种情况，我想我会做如下处理的：
第一，稳定心态。一个稳定的心态和良好的情绪是正确处理一件事情的基本保证之一，而经验告诉我们遇事慌张常常可能会做出错误的判断和决定
第二：及时向有关重要领导汇报，如果时间允许的话，要及时通报可能会受到的影响的参会各方，以便他们能够及时做出调整
第三，迅速调整会议议程和会议安排，可以考虑将该领导的发言稿中的主要内容、精神等以会议陈述等的方式在会议上经行传达，做到会议的目的和作用不受影响
第四，认真执行调整过的会议议程，确保会议的圆满成功，并在会后及时完成相关会议文件，报有关各方
总之，作为一名公务员，就应该具备一定的处理突发事件的能力，就本题而言，虽然某领导临时有事不能参会，但会议的内容和目的是要确保圆满完成的

3.有人说，一流人才当外企，二流人才考公务员，你有什么看法？为什么
有人说，一流人才当外企，二流人才考公务员，我对此有一下几点看法：
第一，人各有志，每个人的世界观和人生观是不一样的，所以每个人的追求是不一样的，每个人的奋斗目标也是不一样的，这很正常，也可以理解
第二，我认为报考公务员能够使我实现自己的人生价值。判断一个人是否优秀的标准并不是看他的工作是否外企，据我说知在公务员队伍中，才华出众、能力过人的优秀人才比比皆是，
第三，报考公务员，符合我的专业要求。我大学期间所学的专业知识，与公务员的公务活动具有很强的相关性，我对自己的专业有很高的专业认可度，因此，我希望能过在公务员队伍中发挥我的专业知识优势，更好的为社会服务
总之，三百六十行 行行出状元，一个辨证的分析方法和认识事物的方法是一个公务员所必须的一项基本素质，公务员也是一个人才济济的行业，因此，在今后的工作中，我需要更加的努力，积极做到做好

4.成功学认为，要想赢就得胜利，永远不说“不可能”；但中国古代也有“人力有限”“知难而退”的说法，对此，你有什么看法？
对于这个问题，我有以下几点看法：
第一，哲学上讲，任何事情都是辨证的，任何事物都不是绝对的，都是一分为二的，事物的两个方面互相依存，在一定的条件下，也可以互相转化。
第二，成功学认为，要想赢就得胜利，永远不说“不可能”，这是有道理的。例如古代西楚霸王项羽，破釜沉舟，一举消灭了数倍于自己的强大的秦军主力部队，功成名就。前段时间的热播电视剧《亮剑》中所体现的亮剑精神、野狼精神、铁血精神，正是有了这这种精神，中华民族在抗日战争中，面对强敌，历经八年全面抗战，最终取得了伟大的胜利
第三，中国古代也有“人力有限”“知难而退”的说法，这也是有道理的。越王勾践，兵败之后，卧薪尝胆，最终，留下了“三千越甲可吞吴”的历史佳话；于此相反，在红军第五次反围剿之际，由于执行了“御敌于国门之外”“不丧失寸土”等错误政策，给中国革命带来了巨大的损失
总之，作为一名公务员，看待问题要力争全面、客观，要善于看待事情的两面性，这样才能更好的分析问题和处理问题，更好的为组织服务、为领导服务、为群众服务。

5.

6.谈谈你对“国家的事再小也是大的，个人的事再大也是小的”的理解？
对于这句话，我是这样理解的：
第一：哲学上讲，任何事物都是有主次之分的，与国家的事情相比，个人的事情就是次要的，这体现出了哲学矛盾分析法正确性，
第二，个人利益和国家利益有时候确实是可能产生冲突的，在遇到这种冲突的情况下，我们必须毫不犹豫的选择国家利益高于一切，个人利益无条件的服从与国家利益，这是一个社会对公民的基本道德要求，也是忠于祖国、忠于人民的爱国主义情怀的具体表现。
第三，有国乃有家，只有国家强大了，自己才能有更好的发展机遇，才能更好的达到自我实现的目标，因此，从长远来看，国家利益和个人利益是一致，国家利益的实现是个人利益更好实现的基本保证。试想，大清朝末期的中国，在世界上发出的声音是多么的微弱啊，而如今，一个强大的新中国屹立于世界的东方，有哪个国家能够不重视这个大国呢？
总之，作为一名公务员，更要时刻牢记国家利益高于一切，不仅要自己时时刻刻树立国家意识，也要积极的去影响和教育身边的人，更要长期坚持。

0809021.你现在在某省工作，省里要建5所希望小学，要求你来选址，供领导参考。你准备如何去做？

如果我在现实生活中遇到这件事情的话，我想我会作如下处理的：
第一：感谢领导信任，领导能把这么重要的一项工作交给自己，是对自己工作能力的信任，也是对自己的一次考验，因此，一定要认真高效的完成这次任务
第二：调查研究，制定计划.在制定选址计划之前，先组织人力对其进行一些实质性的调查研究，亲自到需要希望小学的城镇和乡村，和基层人员进行交流，切实了解实际情况，在参考专家的意见及可行性分析后，提出自己的方案初稿
第三：方案初稿完成后，请相关专家进行论证，就其可行性、科学性等方面进一步修改，完成选址方案
第三：将选址方案、方案的相关说明和可行性报告等一并上报领导，请领导批示。待领导批示后进一步修改或交相关部门执行
总之，作为一名公务员，要有科学工作态度和严谨的工作作风，力争将领导交代的任务圆满的完成。

2.你所在的单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告诉他不可以，他还是不放弃。现在他又打电话（假设主考官是那个外单位人员，你怎么和他说），你准备如何做？

如果我在现实生活中遇到这种情况的话，我想我会作如下处理的：
第一：保持头脑的冷静。一个冷静和平和的态度能给人一个好的印象，同时也有利于自己正确的分析和判断问题。
第二：如果这个内部研讨会有相关保密性内容等原则性问题，要态度坚决、语气平和的加以谢绝，同时要讲清楚道理，做到晓之以情、动之以理，
第三：如果这个内部研讨会是一个一般性的内部学术报告会，因为该同志确有参加的诚意，可以表示将代为向领导请示，留下其联系方式，并承诺将及时告知。如果领导同意，就通知其参会；如果领导表示不妥的话，就向其解释，并请其站在自己的角度考虑问题，相信他是可以理解的
总之，会议是一名公务员基本的公务活动，对于会议相关的解释工作也是常常遇到的，这种情况下，我想我应当在坚持原则性的基础上，本着协商和谅解的精神，积极处理相关事项，确保会议的圆满完成。

3.你所在单位研究了一套系统，有详细的使用说明.但用户都反映不会用，你要怎么去推广？

如果我在现实生活中遇到这种情况的话，我想我会作如下处理的：
第一：保持心态稳定。不能因为发生了这种情况，就责怪客户或是自己感到很懊恼，这样都是不对的，都对于改变现状没有任何帮助，反而可能会失去原有的客户，并使本单位给客户留下一个不好的形象。
第二：积极寻找原因。请示相关主管领导，听取领导意见后，迅速组织技术、销售、售后等相关参与人员开会，讨论原因所在，并布置相关人员参与客户调查工作，积极主动多渠道的寻找原因，看看原因出在技术操作过于复杂、说明书过于专业或表述不清楚、售后渠道不畅等？
第三：根据原因，进行相关补救工作。如果是由于技术操作过于复杂，就要请相关技术人员在和客户充分沟通后对系统进行技术改造和升级；如果是由于说明书的问题，就要请有关编写人员听取客户意见后结合相关技术资料重新编写，如果是售后渠道的问题，就要设法改善渠道。
第四：在整个事件中，都要体现出一定的危机公关意识，要正确解释和处理相关事件，做到耐心、细心，多和用户沟通，要使用户在此事件中，不但不降低对我单位的评价，还能切实感到我单位负责任的态度和高效的完善工作。
总之，作为一名公务员，不仅要有处理事件的耐心，还得要有处理事件的科学方法和技巧，同时应当具备一定的危机公关意识，时时刻刻以大局为重，认认真真、踏踏实实的做好本职工作。

4.目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果，比如论文，但对教学质量抓得不够。你如何看待这个问题？

如果我在现实生活中遇到这种情况的话，我想我会作如下处理的：
第一：现在高校中，普遍加大了对科研工作的重视和投入，这为高校学术的发展和活跃提供了有力的条件，从侧面也体现出了社会对于科研的重视，而且高校的科研，确实取得了不少的成果，从这点上讲，这是件好事
第二：高校有两个任务，既科研和教学。一个社会、一个名族，需要有一批又一批的高素质的接班人，而因为科研而耽误教学，是不对的，也是得不偿失的
第三：高校应当加大对教学和科研的投入，积极开展科研型教学实践，做到科研教学两不误，科研教学两丰收
总之，作为一名公务员，需要有辨证的分析思维，事情有重点是对的，但如果像题目中所诉的那样，科研耽误教学，就是万万要不得的

5.领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事没有积极配合导致任务完成不好，但同事跑到领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉地批评了你，你对此怎么想，怎么做？

如果我在现实生活中遇到这种情况的话，我想我会作如下处理的：
第一：保持头脑的冷静。一个冷静的头脑和稳定的情绪是正确处理事情的基本保证之一，如果因此而恼怒、闷闷不乐甚至发生口角，都会使自己处于一个更不利的位置，反而不利于事情的有效解决
第二：工作为重，不能因为发生了这样一件事情，影响了自己日常的工作。相反，在工作中，仍然要坚持认真负责，高效的完成本职工作
第二：积极从自身找原因。自己毕竟是一名参加工作不久的年轻人，人生阅历和工作经验尚且不丰富，犯错也是可以理解的。检查一下自己是不是因为对事情的理解角度和同事不一致，是自己的业务能力不强，还是自己的配合不够等
第三：积极改正自身错误和不足。在工作中，要时时刻刻以领导和同事们为榜样，不仅要学习他们的业务知识，而且要学习他们为人处事的态度和方法，不断的提高自己、完善自己
第四：如果确属该同事的错误的话，我会找适当机会如利用给领导端茶送水或送报纸等间隙，委婉的说明理由，取得领导认可，如无合适机会，则暂时不提
总之，作为一名公务员，就更需要时时事事从自身找原因，不仅富有自我批评精神，敢于自我批评，而且要善于自我批评，同时具有妥善处理事件的良好心态和正确方法，目的只有一个，就是更好的完成自己的本职工作。

0809031。现在社会上有一种现象叫做“潜规则”，指的是表面看不到的各种规则，请问你对这样的现象有什么看法。

我对于这个问题，有以下几点看法：
第一：这种现象确实存在。“潜规则”自古有之，而且在有些地方、在某个特定的时期内，还很严重。对于影响社会发展和进步的潜规则、对于危害人民生命健康的潜规则，应当坚决予以打击。当然，潜规则中并非全是糟粕，也是有一些好的、有利于社会的规则的
第二：这个现象已经引起了党和国家的高度重视，国家已经出台了一系列的政策、法规和强制性标准等，并且加大了调控的力度。目前，已经取得了一定的成效
第三：对于这个问题，我有一下几点建议：
1.加大对潜规则的调查研究。通过科学的研究方法，调查潜规则存在的一般规律，提高对潜规则的科学认识，既有利于科学的制定相关政策法规，又有利于提高执行的效率。
2.对于有利于社会的潜规则，要充分利用，并适时的将其明朗化、制度化，让他更好的为社会服务
3.对于不利于社会的潜规则，要坚决予以打击，做到打击与疏导并重，既要加大打击力度，又要经行科学合理的引导，消除其滋生的土壤，真正做到惩防并举。
总之，作为一名公务员，在分析社会现象的时候，要有科学的辨证思维，积极探讨事物的本质，做到认识合理，才能更好的完成自己的本质工作。

2。有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是”只听见脚步声，却不见人下楼。“执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动，你怎么做？

我对于这件事情，有以下几点看法：
第一：感谢领导。领导能将这么重要的一件事交给自己，是对自己工作能力的信任。同时，这也是一次难得的锻炼自己的机会，自己一定要努力完成好这项工作
第二：撰写调研计划。我国古语有云“凡事预则立 不预则废”，良好的计划就是成功的一半。计划要在了解基本情况、充分和有关各方沟通，全盘考虑人力、物力、财力资源和可行性之后编写。
第三：计划报领导审阅。领导毕竟有着更高的工作能力的决策水平，根据领导的意见，修改计划，完善计划
第四：实施计划。严格按照事先的计划进行科学的调研工作，在实际工作中，可能会发生一些意料意外的事情，因此，就要在计划的基础上，做出一定的修改，以便更好的完成任务
第五：事后总结，向领导汇报。在调研活动后，整理相关资料，在和参加调研的人员充分沟通的基础上，完成调研报告，及时报领导审阅。同时，总结自己的调查工作，提出改进意见，以供以后参考
总之，作为一名公务员，要本质塌实肯干的精神，科学合理的完成组织交付的各项任务，力争作一名组织放心、领导信任、同事支持、群众满意的好同志

3。有这样的现象，越是想把线穿进绣花针的人，他的手就越容易发抖，这在心理学上叫”目的颤抖“，请结合你自身的经历，对这个现象发表人生感言。

我对于这个问题，有以下几点看法：
第一：这句话说明了做事情的时候，目的性越强，越把事情看到太重，往往还不一定能成功
第二：对于这句话，引申到我们日常生活中，也有一定的意义。在我们日常的工作中，这样的例子也是比比皆是。比如我一个高中同学，对计算机有很强的兴趣，在大学学的也是计算机专业，专业素养也非常好，由于他只看重计算机这个专业，太想在专业上有所突破了，所以荒废了其它的学业，最终因为高等数学知识太差，最终影响到了他的专业能力，因为在高级的编程中，数学知识占的比重越来越高。
第三：同时，由此我联想到作一名公务员，也应该从中学到一些东西。在执行公务活动中，要注意相关事件的联系性，不能犯头痛医头、脚痛医脚的毛病。要有全局思考，不能只看到绣花针，只想绣花针，要有一叶知秋思维
总之，作为一名公务员，要时时刻刻以工作为重，在平时，要多学习，养成良好的思维习惯，正确的看待事物的本质，才能更好的为人民服务。

4.近几年我国经济发展迅速,各地相继修建新的政府大楼,有些地方耗巨资修建超豪华的政府大楼.....而河南某地政府数个政府部门只能租用在城市角落里办公,请谈谈你对这些情 况的看法.为什么?

我对于这个问题，有以下几点看法：
第一：耗巨资修建超豪华的政府大楼随只是个别行为，但确实存在，是一种浪费行为，是不可取的
第二：政府作为一个地方的行政办公场所，租用在城市角落里办公，会影响到政府和城市的形象，也是不可取的。当然，租地办公可能确实是当地财力有限，不得已而为之的，其精神可嘉，但做法我个人觉得还是不可取。应当积极向上级申请经费或财政转移支付，暂时解决工作场所问题。从长远而言，解决的根本途径是要积极扶持当地经济发展
总之，作为一个公务员

5.有些工作,在领导还末正式公布具体分工的时候,有些人经常向领导主动请缨,一来是希望多作贡献,二来是能博得领导和同事的好感.你对这事有什么看法?为什么?